"O cara" da crise continua suas provocações:
Mudança
O mundo viu a chegada do dragão chinês. Temos que levar em conta a existência desses novos capitalistas.
A inovação tem de ser o motor da mudança. O primeiro passo para a mudança pessoal é compra um espelho.
Talento
O talento é o recurso mais importante da economia.
Todos dizem que as pessoas estão em primeiro lugar. Mas a maioria das pessoas têm medo de contratar alguém mais talentoso do que elas.
Deveriam-se contratar pessoas entusiasmadas para assumir cargos de gerenciais. Tornar-se um gerente é a terceira coisa mais importante da vida de uma pessoa, depois de casar-se e tornar-se pai ou mãe.
Liderar talentos significa com amor, com comprometimento, paixão e um apetite insaciável por mudança.
O RH deveria ser a área do talento. Os RHs hoje são centros de custos. Veja o Cirque du Soleil, eles são bons em achar gente fantástica. Possuem um banco de dados de 25 mil pessoas do mundo todo para trabalhar.
A estratégia de RH deve ser a estratégia do negócio. As pessoas querem fazer parte de algo maior que elas.
Capacitação
Procure o melhor e encontre pessoas de talento. Desenvolva-as e pague.
Capacite e capacite o ano todo. Treinar é a pedra angular desta era do talento.
Aprecie o trabalho e o cuidado com as pessoas. Todo mundo gosta de ser apreciado.
As pessoas são distintas ou extintas.
O que você faz de diferente? Faça algo que mais ninguém faz e re-imagine a organização e a proposta fundamental do negócio.
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